【禄口机场确诊保洁发声,禄口机场保洁公司工作人员确诊新冠病例】

劳务派遣的恶|南京禄口机场那些“卑微
”的受感染女工

南京禄口机场受感染的劳务派遣女工所反映的劳务派遣制度问题，主要体现在制度滥用、责任推诿 、权益受损
、形成新二元用工体制等方面 。具体如下：制度滥用与岗位性质偏离：劳务派遣本应在临时性、辅助性或替代性岗位实施 ，但不少用工单位在各类岗位甚至主营业务岗位大量使用劳务派遣工
。

南京禄口机场的劳务派遣女工群体
，在疫情中暴露出劳务派遣制度下底层劳动者的生存困境，其核心问题可归纳为以下方面：劳务派遣制度的法律定位与现实滥用法律框架内的“补充性”定位根据《劳动合同法》第六十六条 ，劳务派遣仅适用于临时性 、辅助性或替代性岗位，旨在为企业提供灵活用工方案。

年龄25周岁以下
，性别、户籍不限 。法律与道德无违法犯罪记录，遵守社会公德。身体条件身体健康 ，无传染性疾病或精神病史
，五官端正
。用工形式与性质合同直签正式工：与航空公司直接签订劳动合同，非劳务派遣或外包。福利待遇薪资水平转正后税后月薪5000元以上 ，税后年薪9万元以上（含奖金等） 。

南京禄口机场“失守”,已波及7省!机场疫情中保洁外包引热议!

〖壹〗
、南京禄口机场疫情及保洁外包争议疫情爆发情况：7月20日
，南京禄口世界机场工作人员定期核酸检测样品中，发现9名感染者 ，其中8位是机场保洁人员
，1位是客舱保洁人员
。截至7月29日，疫情已波及7个省。

〖贰〗、截至7月30日24时 ，南京禄口机场疫情已波及5省9地
，感染者总计125例，其中南京本土感染者112例 ，外溢病例均与机场高度相关 。

〖叁〗 、南京禄口机场失守事件中，保洁外包是导致防疫漏洞的重要原因之一
，具体表现为外包公司管理松散
、机场监管不力，以及世界国内航班保洁人员混用等问题
。

〖肆〗、通报不及时：疫情从南京禄口机场开始 ，但第一个通报毒株的是广东珠海。20日禄口机场出现疫情
，21日珠海就公布了毒株并宣布对相关人员进行隔离，而南京在珠海通报6天后才进行通报 。防控措施不力：7月28日南京才宣布对禄口机场经停人员实行分类居家隔离
。与同省的扬州相比 ，南京防控措施不够干脆利落。

25日南京新增38例新冠确诊患者,南京禄口机场究竟是为何失守的?_百度...

南京新增38例新冠确诊患者
，主要是和南京禄口机场管理不善有很大关系，由于禄口机场的保洁人员来自于好几家外包公司 ，对外包人员管理不到位
，而且境内境外航班混合运营，对机场相关人员的防控管理不到位 ，造成疫情蔓延 。

南京新增38例确诊主要来自禄口机场
。7月25日0-24时
，南京市新增本土确诊病例38例，其中8例为无症状感染者转为确诊病例。新增确诊本土病例中 ，27例为轻型，11例为普通型 。南京市卫健委副主任杨大锁介绍
， 新增的30个病例均为隔离管控人员中发现，为禄口机场人员以及密切接触者 、次密接触者。

月25日0-24时 ，南京新增38例本土确诊
，其中8例为无症状感染者转为确诊病例；新增本土确诊病例中，轻型27例
、普通型11例；新增无症状感染者1例
。南京2例确诊病例轻型转重型。